Analýza přístupu manažera k vedení lidí
Loading...
Date
Authors
Kocáková, Tereza
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá problematikou vedení lidí v prostředí malých a středních podniků, konkrétně v akademických start-upech a spin-offech. Pomocí dotazníkového šetření zkoumá, jaký styl vedení nejvíce využívají manažeři v této skupině podniků, a to i při zohlednění stanovených kritérií. Z pilotního výzkumu vyplývá, že nejvíce využívaným stylem vedení je transformační vedení, a že rovněž existují charakteristiky, které když manažer vlastní, jeho vedení je efektivnější. Na základě těchto charakteristik přináší práce návrh tzv. matice charakteristik manažera.
The bachelor thesis deals with the issue of leading people in the environment of small and medium-sized enterprises, specifically in academic start-ups and spin-offs. Using a questionnaire survey, it investigates what leadership style is most used by managers in this group of enterprises, also considering the set criteria. The pilot research shows that the most used leadership style is transformational leadership, and that there are also characteristics that when a manager possesses, his leadership is more effective. Based on these characteristics, the thesis proposes a so-called matrix of manager's characteristics.
The bachelor thesis deals with the issue of leading people in the environment of small and medium-sized enterprises, specifically in academic start-ups and spin-offs. Using a questionnaire survey, it investigates what leadership style is most used by managers in this group of enterprises, also considering the set criteria. The pilot research shows that the most used leadership style is transformational leadership, and that there are also characteristics that when a manager possesses, his leadership is more effective. Based on these characteristics, the thesis proposes a so-called matrix of manager's characteristics.
Description
Citation
KOCÁKOVÁ, T. Analýza přístupu manažera k vedení lidí [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Lea Kubíčková, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Date of acceptance
2023-06-20
Defence
Otázky vedoucího - zodpovězeno.
Otázky oponenta - zodpovězeno.
doc. Ing. Lea Kubíčková, Ph.D. - Ve Vaší práci máte velmi malý vzorek (Start-up o 12 lidech). Odůvodněte. Zodpovězeno.
doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. - Proč jste si zvolila toto téma? Zodpovězeno.
Jaké start-upy jste oslovila? Zodpovězeno.
Vnímáte zásadní rozdíl mezi start-up a spin-off firmami? Zodpovězeno.
Ing. Josef Veselý, Ph.D. - V práci uvádíte návrh matice charakteristik manažera. Jedná se opravud o matici? Zodpovězeno.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení