Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
| but.committee | doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky od oponenta - zodpovězeno doc. Chlebovský -Do jaké míry jste pracovala s uvedenými hodnotami ve SWOT analýze dál? Využila jste tyto hodnoty jako priority pro stanovení návrhů? Ohodnocení jednotlivých faktorů jste dělala sama nebo jste to s někým konzultovala? - zodpovězeno Ing. Mráček - Pokud zaměstnanci necestují na pracoviště s využitím MHD, nemají nárok na příspěvek na dopravu? Co například v případě využití elektrokol? - zodpovězeno doc. Bartoš - Připomínky k formálním náležitostem práce. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Peťová, Aneta | cs |
| dc.contributor.referee | Veselá, Kateřina | cs |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení dosavadního systému odměňování zaměstnanců společnosti Provident Financial s. r. o. a na následné vyhotovení návrhů pro případné změny. Základem je dotazníkové šetření mezi zaměstnanci s cílem zjistit jejich názory a spokojenost s dosavadním systémem odměňování vedoucím k jejich spokojenosti. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor's thesis is focused on evaluating the current system of remuneration of provident financial s.r.o. employees and on subsequent drafting of proposals for possible changes. The basis is a questionnaire survey among employees in order to find out their opinions and satisfaction with the current remuneration system leading to their satisfaction. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | PEŤOVÁ, A. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 135221 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/200286 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | benefit | cs |
| dc.subject | reward | en |
| dc.subject | remuneration of employees | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | benefit | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Human Resource Management in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-24 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-28-08:24:05 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 135221 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:37:41 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 18:23:42 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |