PEŤOVÁ, A. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021.
Závěrečná práce je zpracována dobře, splňuje požadavky kladené na tento typ vysokoškolských prací a je zřejmá diplomantčina dobrá znalost zkoumaného prostředí. V teoretických východiscích jsou pojednány všechny potřebné oblasti relevantní zpracovávanému tématu. V analytické části mohly být aplikovány sofistikovanější metody zpracování získaných dat. Získané výstupy jsou interpretovány standardním způsobem. Návrhy reflektují zkoumanou situaci, nicméně je potřeba jejich další rozpracování před aplikací do praxe (doplnění časového harmonogramu, zdůvodnění a podrobnější kalkulace u jednotlivých nákladových položek).
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Jasně popisuje systém odměňování, jak na teoretické úrovni tak u v naší společnosti. Propojuje zákonné informace s obecnou teorií a analytickou částí. Oceňuji prakticky zvolené otázky dotazníku pro naše call centrum. Struktura práce a cíl není úplně jednoznačný.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 135221