Motivační systém firmy
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen) | cs |
| but.defence | otázka vedoucího - zodpovězeno otázky oponenta - zodpovězeno doc. Putnová: Dal jste managementu poměrně významnou informaci v tom, že jste zjistil, že polovina lidí uvažuje o odchodu. To je alarmující zjištění. Změnila se situace nějak s ohledem na COVID-19? - zodpovězeno Ing. Bočková: Uvádíte příspěvek na dopravu do zaměstnání. Řešil jste to z pohledu daňové uznatelnosti výdajů u zaměstnavatele? - zodpovězeno Ing. Neuwirth: Jak daleko to mají zaměstnanci do firmy? - zodpovězeno Ing. Videcká: V prezentaci uvádíte výrobu a údržbu zařízení. Tím myslíte skutečnou údržbu, nebo čistotu na pracovišti? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Putnová, Anna | cs |
| dc.contributor.author | Závodský, Michal | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Táto diplomová práca sa venuje motivácii zamestnancov ako aj systému ich odmeňovania v sledovanej firme, ktorá je zameraná na výrobu a opracovanie kovových výrobkov a polotovarov. Diplomová práca pojednáva o analýze súčasného stavu motivačného systému a odmeňovania zamestnancov a následne nato pomocou využitia teoretických základov a empirického pozorovania navrhuje či už zmeny v aktuálnom motivačnom systéme alebo doplňuje nové motivačné prvky k už existujúcim | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis deals with the motivation of employees as well as the system of their remuneration in the monitored company, which is focused on production of metal products and semi-finished metal products. Diploma thesis analyses the current state of motivation system and remuneration of employees at the company. Then, by using theoretical foundations and empirical observation, changes in the current system or new incentive elements to existing ones are being proposed | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | ZÁVODSKÝ, M. Motivační systém firmy [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 125826 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/192061 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivácia zamestnancov | cs |
| dc.subject | motivačný systém | cs |
| dc.subject | systém odmeňovania | cs |
| dc.subject | zamestnanecké benefity | cs |
| dc.subject | Employee motivation | en |
| dc.subject | incentive system | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Motivační systém firmy | cs |
| dc.title.alternative | Systém of Motivation in the Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-07-15 | cs |
| dcterms.modified | 2020-07-15-13:45:22 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 125826 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:30:59 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 23:46:43 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |