Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Pavel Breinek, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | nebyly otázky oponenta ani vedoucího další otázky: doc. Šimberová: budou návrhy realizovány ve firmě - zodpovězeno dr. Breinek: varianty pesimistická a optimistická - nastavení kritérií - zdopovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Němcová, Tereza | cs |
| dc.contributor.referee | Neubauer, Vladimír | cs |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední část obsahuje návrhy změn fungujícího systému hodnocení a odměňování a jeho ekonomické vyhodnocení. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis deals with a change in the system of evaluation and remuneration in a selected company. The theoretical part summarizes concepts and pieces of knowledge related to evaluation of employees and also their motivation and remuneration. The analytical part focuses on a detailed description of current state of this company and the last part contains proposals for changes in the functioning system of evaluation and remuneration and its economic evaluation. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | NĚMCOVÁ, T. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 94816 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/61263 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | Employee´s evaluation | en |
| dc.subject | employee´s remuneration | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employee´s benefits | en |
| dc.title | Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in the System of Employees Evaluation and Remuneration in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2016-06-22-12:23:18 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 94816 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:22:00 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.16 00:27:12 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |