Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední část obsahuje návrhy změn fungujícího systému hodnocení a odměňování a jeho ekonomické vyhodnocení.This bachelor thesis deals with a change in the system of evaluation and remuneration in a selected company. The theoretical part summarizes concepts and pieces of knowledge related to evaluation of employees and also their motivation and remuneration. The analytical part focuses on a detailed description of current state of this company and the last part contains proposals for changes in the functioning system of evaluation and remuneration and its economic evaluation.