NĚMCOVÁ, T. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Tematicky jde o zcela běžné téma, k jeho zpracování není třeba speciálních znalostí a postupů. Využití výsledků je možné pouze pro konkrétní společnost. Autorka k řešení přistoupil standardně, nepoužívá netradičních metod zpracování, ale rozsah a podrobnost provedených analýz a komplexnost navrhovaných změn je na nadstandartní úrovni. Práce byla dokončena v předstihu, autorka k řešení přistupoval zodpovědně a iniciativně. Práce splňuje požadavky kladené na bakalářskou práci.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | V provedených analýzách postrádám v interní analýze pohled na strukturu zaměstnanců z hlediska počtu odpracovaných let a vzdělání. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Práce a především představení a popsání chodu a provozu celé firmy PKS okna a.s. jednoznačně budu doporučovat pro základní získání informací o naší firemě (nastupujícím technicům a obchodníkům). Zvolené metody a výseldky práce jsou i pro mě inspirací jak zdokonalit a zlepšit komunikaci a jednání s podřízenými lidmi. Celou bakalářskou práci a její obsah jednoznačně doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 94816