Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D. (předseda) doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího diplomové práce: odpovězeno Otázky oponenta diplomové práce: odpovězeno Doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D.: Výtky k nedostatečné legendě u grafů. Doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.: SWOT analýza - z jakých části se skládá, které faktory popisují vnější prostředí a které faktory vnitřní prostředí, výtka k jednomu faktoru ze slabých stránek. Odráží se vliv konkurence na návrzích? | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Hrabcová, Radka | cs |
| dc.contributor.referee | Fialová, Alena | cs |
| dc.date.accessioned | 2025-03-26T15:50:29Z | |
| dc.date.available | 2024-06-18 | cs |
| dc.date.available | 2025-03-26T15:50:29Z | |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis is focused on staff evaluation and remuneration system in selected business sector. Thesis analyzes the current evaluation and remuneration system and proposes changes which make the system more motivating for employees, more consistent with their job performance and at the same time most suitable for needs of the company. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | HRABCOVÁ, R. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 71734 | cs |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11012/250256 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let | cs |
| dc.subject | Hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody. | cs |
| dc.subject | Evaluation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | employee benefits. | en |
| dc.title | Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Analysis and Proposal for Changes of Staff Evaluation and Remuneration System in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2014-06-25-09:18:38 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 71734 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:50:29 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 11:53:52 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |