Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D. (předseda) JUDr. Ing. Petr Svoboda, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen) Mgr. Miroslav Penka (člen) Ing. Martina Pivodová (člen) | cs |
| but.defence | otázka oponenta - odpovězeno otázka vedoucího - odpovězeno doc. Paseková - Co dělají zaměstnanci, na kterých bylo provedeno dotazníkové šetření? - odpovězeno JUDr. Svoboda - Proč jsou zaměstnanci nespokojení s výší mzdy? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Kárná, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | Nepala, Jiří | cs |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti FOCUS s.r.o. Práce obsahuje dvě části, a to teoretickou a praktickou. První zmiňovaná část pojednává o základních pojmech, které se týkají hodnocení a odměňování. Druhá část je zaměřena na podrobnou analýzu současného stavu zvolené společnosti a na výzkum za pomoci dotazníkového šetření. Cílem práce je návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis deals with the system of evaluation and remuneration of staff at FOCUS Ltd. The work contains two parts: a theoretical and practical. First mentioned section discusses the basic concepts related to evaluation and remuneration. The second part focuses on a detailed analysis of the current status of the selected companies and research using questionnaires. The aim is to design changes in the system of evaluation and remuneration of staff. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | KÁRNÁ, V. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 66350 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/27881 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | pracovníci | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity. | cs |
| dc.subject | Evulation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employee benefits. | en |
| dc.title | Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in the System of Employees Evaluation and Remuneration in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-27-07:58:47 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 66350 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 00:38:44 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 20:52:54 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |