Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti FOCUS s.r.o. Práce obsahuje dvě části, a to teoretickou a praktickou. První zmiňovaná část pojednává o základních pojmech, které se týkají hodnocení a odměňování. Druhá část je zaměřena na podrobnou analýzu současného stavu zvolené společnosti a na výzkum za pomoci dotazníkového šetření. Cílem práce je návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků.This thesis deals with the system of evaluation and remuneration of staff at FOCUS Ltd. The work contains two parts: a theoretical and practical. First mentioned section discusses the basic concepts related to evaluation and remuneration. The second part focuses on a detailed analysis of the current status of the selected companies and research using questionnaires. The aim is to design changes in the system of evaluation and remuneration of staff.