Návrh změny obsahu organizační kultury ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
organizational culture, attributes of organizational culture, organizational culture change and effectiveness, organizational culture analysis
The diploma tesis deals with organizational culture and also its effect on the effectiveness of a company. The aim of the thesis is to analyze the current organizational culture of the company and to propose measures that are desirable for the further successful development of the organization.
The diploma tesis deals with organizational culture and also its effect on the effectiveness of a company. The aim of the thesis is to analyze the current organizational culture of the company and to propose measures that are desirable for the further successful development of the organization.
Description
Keywords
organizačná kultúra, atribúty organizačnej kultúry, zmena organizačnej kultúry a efektívnosť, analýza organizačnej kultúry, Diplomová práca sa zaoberá organizačnou kultúrou a taktiež jej pôsobením na efektívnosť danej spoločnosti. Cieľom diplomovej práce je na základe analýzy preskúmať súčasnú organizačnú kultúru danej spoločnosti a navrhnúť tak opatrenia, ktoré sú žiaduce pre ďalší úspešný rozvoj organizácie.
Citation
LEŠČIŠINOVÁ, N. Návrh změny obsahu organizační kultury ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
sk
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)
Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2023-06-12
Defence
Otázka oponenta práce: Jaké jsou přinosy daného návrhu? Vyplatí se firmě tyto návrhy realizovat? - Odpovězeno
Otázka oponenta práce: Jaké prvky vnímá studentka jako zásadní pro změnu kultury v podniku? - Odpovězeno
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D.: Jaký je stav výkonnosti analyzovaného podniku? - Odpovězeno
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D.: Co Vás vede k zařazení povinného kurzu zaměřeného na gramatiku a e-mailovou komunikaci pro vedoucí pracovníky? - Odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení