Návrh změny obsahu organizační kultury ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka oponenta práce: Jaké jsou přinosy daného návrhu? Vyplatí se firmě tyto návrhy realizovat? - Odpovězeno Otázka oponenta práce: Jaké prvky vnímá studentka jako zásadní pro změnu kultury v podniku? - Odpovězeno prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D.: Jaký je stav výkonnosti analyzovaného podniku? - Odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D.: Co Vás vede k zařazení povinného kurzu zaměřeného na gramatiku a e-mailovou komunikaci pro vedoucí pracovníky? - Odpovězeno | cs |
| but.jazyk | slovenština (Slovak) | |
| but.program | Mezinárodní ekonomika a obchod | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | sk |
| dc.contributor.author | Leščišinová, Nikola | sk |
| dc.contributor.referee | Pfeifer, Marcel Rolf | sk |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T09:07:31Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T09:07:31Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | organizational culture, attributes of organizational culture, organizational culture change and effectiveness, organizational culture analysis | sk |
| dc.description.abstract | The diploma tesis deals with organizational culture and also its effect on the effectiveness of a company. The aim of the thesis is to analyze the current organizational culture of the company and to propose measures that are desirable for the further successful development of the organization. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | LEŠČIŠINOVÁ, N. Návrh změny obsahu organizační kultury ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152393 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/213315 | |
| dc.language.iso | sk | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | organizačná kultúra | sk |
| dc.subject | atribúty organizačnej kultúry | sk |
| dc.subject | zmena organizačnej kultúry a efektívnosť | sk |
| dc.subject | analýza organizačnej kultúry | sk |
| dc.subject | Diplomová práca sa zaoberá organizačnou kultúrou a taktiež jej pôsobením na efektívnosť danej spoločnosti. Cieľom diplomovej práce je na základe analýzy preskúmať súčasnú organizačnú kultúru danej spoločnosti a navrhnúť tak opatrenia | en |
| dc.subject | ktoré sú žiaduce pre ďalší úspešný rozvoj organizácie. | en |
| dc.title | Návrh změny obsahu organizační kultury ve vybraném podniku | sk |
| dc.title.alternative | Concept for Organizational Culture Change in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-12 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-15-09:52:46 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152393 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 11:07:31 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:55:08 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |