Návrh změny organizační kultury v CK Novalja

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Tesařová, Jaroslava

Mark

E

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Diplomová práce se zabývá analýzou stávajícího stavu a obsahu organizační kultury cestovní kanceláře Novalja a jejího vlivu na efektivnost fungování firmy. Cílem práce je analyzovat nynější organizační kulturu ve zvolené společnosti, posoudit její stav z pohledu efektivnosti a na základě provedeného výzkumu stanovit taková řešení, která by stávající kultuře pomohla ke stavu žádoucímu.
This thesis analyzes the current state of organizational culture and content agency Novalja and its impact on the efficiency of company operations. The aim is to analyze the current organizational culture in the selected companies, to assess its status in terms of effectiveness and, based on research to determine solutions that would help the current culture to the desired state.

Description

Citation

TESAŘOVÁ, J. Návrh změny organizační kultury v CK Novalja [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

Podnikové finance a obchod

Comittee

prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen) Ing. Michaela Beranová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Koleňák, Ph.D. (člen)

Date of acceptance

2012-06-06

Defence

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO