Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané účetní firmě
| but.committee | doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) Ing. Dagmar Řešetková, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponentky. Otázky z posudku oponentky zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. Ing. Řešetková: Jaké jsou možnosti vyhodnocení návrhů? - zodpovězeno 2. Ing. Řešetková: Jak se v dnešní době řeší chybovost? - částečně zodpovězeno 3. Ing. Bartošek: jak jste vyhodnocovala Vaše návrhy v kontextu řešené společnosti? - částečně zodpovězeno 4. Doc. Zich: V zadání máte, že budete řešit i fluktuaci. Proč se nevyskytuje ve vaších návrzích? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Kočí, Iveta | cs |
| dc.contributor.referee | Petrová, Jitka | cs |
| dc.date.created | 2025 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na motivaci a odměňování účetních ve vybrané účetní společnosti. Teoretická část se zaměřuje na vymezení klíčových pojmů souvisejících s danou problematikou V analytické části se diplomová práce zaměřuje na analýzu současného stavu motivačního a odměňovacího systému pro zaměstnance na pozici účetní ve vybrané účetní firmě. Z této analýzy je v návrhové části vytvořen návrh nového motivačního a odměňovacího systému pro tyto zaměstnance. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis focuses on the motivation and remuneration of accountants in a selected accounting firm. The theoretical part focuses on defining key concepts related to the given issue. The analysis of the current state focuses on analyzing the current state of the motivation and remuneration system for employees in the position of an accountant in a selected accounting firm is conducted in the analytical part. A proposal for a new motivation and remuneration system for these employees is created in the proposal part as a result of this analysis. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | KOČÍ, I. Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané účetní firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025. | cs |
| dc.identifier.other | 165378 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/253978 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | vzdělávání | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | účetní firma. | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | education | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | accounting firm. | en |
| dc.title | Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané účetní firmě | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Remuneration of Employees in a Selected Accounting Firm | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2025-06-17 | cs |
| dcterms.modified | 2025-06-20-08:38:01 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 165378 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.08.27 02:05:19 | en |
| sync.item.modts | 2025.08.26 19:41:34 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |