Systém odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na problematiku podnikové kultury. Věnuje se analýze vybrané společnosti, a to hlavně v oblasti odměňování a zlepšení motivačního programu. Práce je složena z teoretické části, která uvádí základní poznatky potřebné k analýze podniku. Praktická část analyzuje vybranou společnost, kde je provedena analýza konkurence, analýza trhu práce a proveden výzkum prostřednictvím dotazníku. Navrhovaná část doporučuje řešení, jak efektivně zvýšit pracovní morálku a tím dosáhnout větší produktivity pracovníků.

This thesis deals with the issue of corporate culture. It analyses chosed the company, especially the incentive program. The thesis consists of a theoretical part, which introduces the basic knowledge needed for analysis. The practical part analyze the selected company, an analysis of competition, labor market analysis and research conducted through a questionnaire. Proposed section recommends solutions to effectively improve staff morale and achieve greater worker productivity.