Využití nových poznatků o Generaci Y při jejich zařazování do podnikové praxe

but.committeedoc. Ing. Petr Sodomka, Ph.D., MBA (předseda) prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (člen) doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (člen) doc. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (člen) doc. Ing. Pavel Žufan, Ph.D. (člen) doc. Ing. Josef Dobřický, CSc. (člen) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) doc. Ing. Zuzana Dohnalová, Ph.D. (člen)cs
but.defencecs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorMikulec, Luděkcs
dc.contributor.authorKruntorádová, Markétacs
dc.contributor.refereeDobřický, Josefcs
dc.contributor.refereeDohnal, Mirkocs
dc.contributor.refereeDohnalová, Zuzanacs
dc.date.accessioned2019-06-14T11:03:35Z
dc.date.available2019-06-14T11:03:35Z
dc.date.created2014cs
dc.description.abstractDisertační práce se zabývá problematikou Generace Y a jejím postavením v podnikovém prostředí a na pracovním trhu. Zvolená problematika představuje velmi aktuální téma z důvodů demografických změn ve společnosti a rostoucí strukturální a cyklické nezaměstnanosti mladých lidí. Při zpracování dizertační práce bylo vycházeno z teoretických poznatků nabytých studiem českých a zahraničních odborných monografií, publikovaných vědeckých článků v odborných časopisech, ostatních elektronických zdrojích a především z provedeného primárního výzkumů. Hlavním cílem disertační práce získání nových poznatků o Generaci Y, které by vedly k účinnějšímu zařazování mladých lidí (zejména absolventů vysokých škol) do podnikové praxe, s ohledem na existující nové poznatky v oblasti přístupu managementu k adaptaci a i stabilizaci mladých pracovníků na pracovní pozici. K dosažení hlavního cíle pak dále byly stanoveny 4 dílčí cíle a 4 výzkumné otázky s příslušnými hypotézami. Na základě rozboru teoretických východisek a sekundárních dat bylo navrženo schéma možné adaptace a stabilizace mladých pracovníků v podnikové praxi. Provedený primární výzkum pak kombinuje kvantitativní a kvalitativní přístupy pro analyzování a deskripci jednotlivých částí. Výsledky výzkumů jsou prezentovány jak ve formě dílčích závěrů charakterizujících jednotlivé oblasti, tak ve formě souhrnného závěru, uvedeného do širšího kontextu v porovnání se zjištěným stavem současného vědeckého poznání. Práce obsahuje přínosy pro vědu a výzkum, podnikovou praxi i pedagogickou oblast a návrh pokračování výzkumné činnosti.cs
dc.description.abstractDissertation deals with Generation Y and its position in the corporate environment and in the labor market. The selected issue is very topical because of increasing structural and cyclical unemployment among young people. In preparing the dissertation, we departed from theoretical findings acquired by studying Czech and foreign monographs, articles published in journals, other electronic resources and, most importantly, primary research conducted. The main objective of the dissertation to gain new knowledge about Generation Y, which would lead to a more effective inclusion of young people (especially graduates) into practice with the use of new management methods in the adaptation and stabilization of a young employee in the job, with focus on future employees with economic expertise. In order to achieve the main objective, 4 sub-objectives and 4 research questions with relevant hypotheses were set. Based on an analysis of the theoretical basis and secondary data, a schema of adaptation and stabilization of a young employee was created. The primary research conducted then combines quantitative and qualitative approaches for the analysis and description of each part. The research results are presented in the form of partial conclusions characterizing each area as well as in the form of a summarizing conclusion placed in a broader context in a comparison with the determined state of current scientific knowledge. The dissertation includes contributions to science and research, business practice and teaching as well as a proposal of continuation of research activities.en
dc.description.markPcs
dc.identifier.citationKRUNTORÁDOVÁ, M. Využití nových poznatků o Generaci Y při jejich zařazování do podnikové praxe [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.cs
dc.identifier.other68303cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/30757
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectGenerace Ycs
dc.subjectage managementcs
dc.subjectdiverzitní managementcs
dc.subjectversatilní vedenícs
dc.subjecttalent managementcs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectadaptace.cs
dc.subjectGeneration Yen
dc.subjectage managementen
dc.subjectdiversity managementen
dc.subjectversatile managementen
dc.subjecttalent managementen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectadaptation.en
dc.titleVyužití nových poznatků o Generaci Y při jejich zařazování do podnikové praxecs
dc.title.alternativeThe Use of New Knowledge about Generation Y for Their Inclusion into Business Practiceen
dc.typeTextcs
dc.type.driverdoctoralThesisen
dc.type.evskpdizertační prácecs
dcterms.dateAccepted2014-04-18cs
dcterms.modified2014-04-22-11:29:26cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid68303en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2020.03.31 09:22:32en
sync.item.modts2020.03.31 06:47:24en
thesis.disciplineŘízení a ekonomika podniku - vcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelDoktorskýcs
thesis.namePh.D.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 7
Loading...
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
2.42 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
appendix-1.pdf
Size:
1.15 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
appendix-1.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Posudek-Oponent prace-opon. posudek doc. Dobricky.pdf
Size:
280.96 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek-Oponent prace-opon. posudek doc. Dobricky.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Posudek-Oponent prace-opon. posudek prof. Dohnal.pdf
Size:
49.82 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek-Oponent prace-opon. posudek prof. Dohnal.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Posudek-Oponent prace-opon.posudek doc. Dohnalova.pdf
Size:
40.04 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek-Oponent prace-opon.posudek doc. Dohnalova.pdf
Collections