Návrh motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané společnosti.

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je analyzovat současný stav odměňovacího a motivačního systému, zjistit spokojenost zaměstnanců se současným systémem a navrhnout opatření, která by vedla ke zvýšení motivace a výkonnosti zaměstnanců. Teoretická část práce se zaměřuje na vymezení základních pojmů a teorií motivace a odměňování. Praktická část je založena na datech získaných pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci vybrané společnosti. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současné situace podniku, které by mohly přispět k vyšší pracovní spokojenosti a efektivitě zaměstnanců.

This diploma thesis deals with the motivation and rewarding of employees in a selected company. The aim of the thesis is to analyze the current state of the reward and motivation system, to determine the satisfaction of employees with the current system and to propose measures that would lead to an increase in employee motivation and performance. The theoretical part focuses on defining the basic concepts and theories of motivation and rewarding. The practical part is based on data obtained through a questionnaire survey among employees of the selected company. The output of the thesis are proposals for improving the current situation of the company, which could contribute to higher work satisfaction and efficiency of employees.