Management osobního rozvoje
| but.committee | doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (předseda) Ing. Lenka Černohorská, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (člen) PhDr. Emilie Franková, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | otázka vedoucího práce - odpovězeno otázka oponenta práce - odpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. - Používá firma nějaké nástroje, kde by se odehrával dialog mezi nadřízeným a konkrétním zaměstnancem? - odpovězeno doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. - Hovořila jste i o stresu, mohou být důsledky stresu pozitivní? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Franková, Emilie | cs |
| dc.contributor.author | Dvořáčková, Dagmar | cs |
| dc.contributor.referee | Hubinková, Zuzana | cs |
| dc.date.created | 2015 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce „Management osobního rozvoje“ je zaměřena na analýzu v oblasti managementu osobního rozvoje u výrobní společnosti ITAB Shop Concept CZ, a.s se zaměřením na technicko-hospodářské pracovníky a především na manažery společnosti. Teoretická část je soustředěna na vymezení základních pojmů v této oblasti, na osobnost manažera a jeho požadavky, self-management (time a stres management), na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Dále se věnuje vnitřním a vnějším vlivům působící na rozvoj manažera, na zvyšování výkonnosti prostřednictvím duševní hygieny, životního stylu a wellbeingu. Praktická část se zaměřuje na současný stav managementu osobního rozvoje a pravidla, dle kterých probíhá výběr a volba rozvoje a vzdělávání. Je zacílena na zjištění požadavků na manažery a na návrh konkrétního řešení, které poukazuje na možnosti dalšího rozvoje společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | Diploma thesis „Management of personal development“ is focused on the analysis in the management of personal development in the production company ITAB Shop Concept CZ, a.s. focusing on technical-economic workers, and especially to the managers of company. The theoretical part is focused on the fundamental concepts in this area, defining the manager’s personality, his demands, self-management (time and stress management), training and development employees. It also discusses the internal and external factors acting on managerial development, improving performance through mental hygiene, lifestyle and wellbeing. The practical part focuses on the current status of management of personal development and the rules under which the selection process and the choice of development and education. It is focused on finding the requirements for managers and design of a particular solution that is focused to the opportunities for further development company. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | DVOŘÁČKOVÁ, D. Management osobního rozvoje [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015. | cs |
| dc.identifier.other | 85871 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/40135 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Osobnost manažera | cs |
| dc.subject | manažer | cs |
| dc.subject | self management | cs |
| dc.subject | time management | cs |
| dc.subject | stres management | cs |
| dc.subject | osobní rozvoj | cs |
| dc.subject | vzdělávání | cs |
| dc.subject | duševní hygiena | cs |
| dc.subject | životní styl | cs |
| dc.subject | wellbeing. | cs |
| dc.subject | Manager’s personality | en |
| dc.subject | manager | en |
| dc.subject | self management | en |
| dc.subject | time management | en |
| dc.subject | stress management | en |
| dc.subject | personality development | en |
| dc.subject | education | en |
| dc.subject | mental health | en |
| dc.subject | lifestyl | en |
| dc.subject | wellbeing. | en |
| dc.title | Management osobního rozvoje | cs |
| dc.title.alternative | Management of Personal Development | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2015-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2015-06-17-09:45:46 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 85871 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:54:55 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 20:49:16 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |