Návrh změn pro rozvoj systému odměňování zaměstnanců v pobočce vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (místopředseda) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - nejsou Otázky oponenta práce - plně zodpovězeno Ing. Ptáček - Je ve firmě o navrhovaný benefit příspěvku na penzijní připojištění mezi zaměstnanci zájem? - Plně zodpovězeno Ing. et Ing. Juřica - V práci navrhujete příspěvek na důchodové připojištění - jak jste počítal bonus pro zaměstnance a jak jste uvažoval s možností daňového odpočtu v této věci? - plně zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Žikeš, Daniel | cs |
| dc.contributor.referee | MBA, Pavel Ulrich, | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování zaměstnanců ve vybrané pobočce společnosti. V teoretické části jsou obsaženy důležité poznatky, ze kterých se vychází v analytické části práce. Následuje analytická část, ve které proběhlo dotazníkové šetření i s jeho vyhodnocením. Po vyhodnocení výsledků z dotazníkového šetření jsou autorem navrhnuta opatření na změnu systému odměňování, která budou vést ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the analysis of the employee remuneration system in a selected branch of the company. The theoretical part contains important findings, which are used in the analytical part of the thesis. This is mentioned by the analytical part, in which a questionnaire survey was conducted with its evaluation. After evaluating the results from the respondents, the author proposes measures to change the remuneration system that will lead to increased employee satisfaction. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ŽIKEŠ, D. Návrh změn pro rozvoj systému odměňování zaměstnanců v pobočce vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152223 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211360 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | benefit | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | benefit | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Návrh změn pro rozvoj systému odměňování zaměstnanců v pobočce vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes for the Development of the Remuneration System in the Selected Unit of the Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:55 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152223 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:42:01 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 15:02:26 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |