Rozvoje osobnosti manažera podniku

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Lahunova, Anastasiya

Mark

E

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu a vyhodnocení managementu osobního rozvoje manažerů obchodní společnosti OMAP finanční skupina, a.s. Práce spojuje teoretickou část, kde jsou vysvětleny základní pojmy managementu a probírána témata jako jsou osobnostní typy, motivace, stres management, time management a osobní rozvoj, s praktickou částí, která zahrnuje analýzu všech těchto oblastí u vybraných manažerů. Na základě této analýzy jsou navržena doporučení a návrhy na zvýšení jejich efektivity a celkové úspěšnosti společnosti.
The bachelor thesis focuses on the analysis and evaluation of the management of personal development of managers of the business company OMAP Financial Group. The thesis combines the theoretical part, where the basic concepts of management are explained and topics such as personality types, motivation, stress management, time management and personal development are discussed, with the practical part, which includes the analysis of all these areas in selected managers. Based on this analysis, recommendations and suggestions are offered to increase their effectiveness and the overall success of the company.

Description

Citation

LAHUNOVA, A. Rozvoje osobnosti manažera podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

bez specializace

Comittee

doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Lea Kubíčková, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)

Date of acceptance

2023-06-20

Defence

Otázky vedoucího - částečně zodpovězeno. Otázky oponenta - částečně zodpovězeno. doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. - Jaká bude cena vzdělávacích kurzů? Částečně zodpovězeno. Implementace CRM Systému - Proč se domníváte, že povede ke zvýšení počtu zákazníků? Částečně zodpovězeno. Ing. Jana Hornungová, Ph.D. - V práci uvádíte detailní popis manažera. Jak jste k těmto závěrům dospěla? Zodpovězeno. Jak dlouho pracujete v práci? Zodpovězeno. doc. Ing. Lea Kubíčková, Ph.D. - Vzhledem k cílům jsem čekala systémovější řešení. Jaká je fluktuace manažerů? Jak se měří efektivita práce? Částečně zodpovězeno. doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. - Co chápete pod pojmem rozvoj osobnosti? Zodpovězeno. Ing. Josef Veselý, Ph.D. - Kolik zaměstnanců pracuje ve společnosti? Zodpovězeno. Kolik lidí pracuje jako OSVČ? Zodpovězeno.

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO