Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) Ing. Marek Mihalisko, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marcela Kožená, Ph.D. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - zodpovězeno další otázky: dr. Mihalisko - Jak často jsou pracovníci hodnoceni? Zvážila jste administrativní náklady na hodnocení? Kdo ho bude realizovat? - zodpovězeno dr. Bumberová - Je vhodně nastaveno hodnocení kuchaře v porovnání s např. pokladní? - zodpovězeno částečně | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Votápková, Anna | cs |
| dc.contributor.referee | Weiterová, Monika | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-06-20T08:25:52Z | |
| dc.date.available | 2019-06-20T08:25:52Z | |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část se věnuje představení teoretických východisek nezbytných pro zpracování této práce. Druhá část se věnuje představení společnosti, analýzám současné situace, vlastnímu průzkumu mezi zaměstnanci a rozhovoru s vedením společnosti. V poslední části je předložena úprava stávajícího systému hodnocení a jeho dopad na odměňování zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor’s thesis focuses on the subject of employee evaluation in the chosen company. The thesis is divided into three parts. The first part introduces the theoretical background necessary for the thesis. The second part is concerned with introduction of the company, analyses of the current situation, survey among the employees of the company and interview with a representative of the company’s leadership. An alteration of the current employee evaluation system and its impact on the employee remuneration is presented in the last part. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | VOTÁPKOVÁ, A. Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 120020 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178825 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | hodnotící rozhovor | cs |
| dc.subject | variabilní složka mzdy | cs |
| dc.subject | 360° zpětná vazba | cs |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | job evaluation interview | en |
| dc.subject | variable pay | en |
| dc.subject | 360° feedback | en |
| dc.title | Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes to the Employee Evaluation System in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-14 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-18-08:03:28 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 120020 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 18:02:12 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 17:35:22 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |