Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část se věnuje představení teoretických východisek nezbytných pro zpracování této práce. Druhá část se věnuje představení společnosti, analýzám současné situace, vlastnímu průzkumu mezi zaměstnanci a rozhovoru s vedením společnosti. V poslední části je předložena úprava stávajícího systému hodnocení a jeho dopad na odměňování zaměstnanců.The bachelor’s thesis focuses on the subject of employee evaluation in the chosen company. The thesis is divided into three parts. The first part introduces the theoretical background necessary for the thesis. The second part is concerned with introduction of the company, analyses of the current situation, survey among the employees of the company and interview with a representative of the company’s leadership. An alteration of the current employee evaluation system and its impact on the employee remuneration is presented in the last part.