Motivace a spokojenost vedoucích pracovníků ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - odpovězeno Otázky oponenta práce - odpovězeno prof. Koráb: Jak fungují ve společnosti spolupracovníci? - odpovězeno doc. Pirožek: Proč jste využívala statistické metody v práci? Proč jste se metodologicky nepodívala více na kvalitativní výzkumy? Máte zápisy z rozhovorů v přílohách? V literatuře máte čistě české zdroje, proč jste nevyužila i zahraniční literaturu? - odpovězeno doc. Konečná: Vysvětlete termín "adaptační proces kariérního postupu", který jste použila v práci. Proč jste nezohlednila výstupy získané výzkumem ve Vašich návrzích? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Dlabajová, Eva | cs |
| dc.contributor.referee | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Tato magisterská diplomová práce se zabývá spokojeností manažerů a správného uchopení stylu motivace ze strany vedení a společnosti. Práce je koncipovaná do dvou částí – teoretické a empirické. Vteoretické části jsou vymezeny základní pojmy: manažer, manažerství, leader, leaderství. Dále jsou definovány a porovnány typy stylů vedení manažery. Následně je zde vysvětlen pojem potřeba, motiv, motivace a uvedeny jsou nejzákladnější nástroje kmotivaci. Empirická část obsahuje kvalitativní výzkumné šetření realizovaného prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů, jehož cílem bylo odpovědět na hlavní výzkumné otázky. Zároveň bylo zkoumáno, čím je tento jev ovlivňován a jaký typ spolupráce či pomoci by uvítali oslovení respondenti ke zlepšení výkonu ve své práce. Cílem této práce má být konkrétní návrh, který povede k navýšení pracovního výkonu. | cs |
| dc.description.abstract | This master's thesis deals with the satisfaction of managers and the correct grasp of the motivational style by management and society. The work is divided into two parts - theoretical and empirical. In the theoretical part, basic concepts are defined: manager, management, leader, leadership. Next, the types of leadership styles of managers are defined and compared. Subsequently, the concept of need, motive, motivation is explained here and the most basic tools for motivation are presented. The empirical part contains a qualitative research study carried out through semi-structured interviews, the aim of which was to answer the main research questions. At the same time, it was investigated what influences this phenomenon and what type of cooperation or help the respondents would welcome to improve their work performance. The goal of this work is to make a concrete proposal that will lead to an increase in work performance. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | DLABAJOVÁ, E. Motivace a spokojenost vedoucích pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 148461 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/214052 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | manažer | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject | pracovní prostředí | cs |
| dc.subject | pracovní stres | cs |
| dc.subject | kariéra | cs |
| dc.subject | manager | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | work environment | en |
| dc.subject | work stress | en |
| dc.subject | career | en |
| dc.title | Motivace a spokojenost vedoucích pracovníků ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Satisfaction of Managers in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-09-05 | cs |
| dcterms.modified | 2023-09-11-08:58:32 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 148461 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:48:02 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 12:17:30 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |