Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
| but.committee | prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen) | cs |
| but.defence | vedoucí práce - odpovězeno oponent práce - nejsou doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - Kdo jsou nejvýznamnější konkurenti společnosti? V čem vidíte výhodu těchto prefabrikátů? V čem se liší zkoumaná společnost oproti ostatním prefabrikátům? Jak obtížné v současné době je sehnat odborníky? - odpovězeno doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. - V časovém harmonogramu již proběhly veškeré návrhy, jaké mají návrhy dopady v této době? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Procházková, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Zábojník, Jaroslav | cs |
| dc.contributor.referee | Zábojníková, Jaroslava | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce zpracovává systém odměňování zaměstnanců a návrhy jeho změn. Práce je členěna na část první teoretickou, druhou analytickou a třetí návrhovou. První část zpracovává teoretická východiska práce, které vychází z odborné literatury a zabývají se odměňováním zaměstnanců. Část analytická zkoumá systém odměňování a dopady vnějších a vnitřních faktorů na společnost. Třetí návrhová část představuje konkrétní návrhy změn pro současný systém odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis processes the employee remuneration system and proposals for its changes. The thesis is divided into the first theoretical, the second analytical and the third propositional part. The first part processes the theoretical background of the thesis, which is based on the literature dealing with employee remuneration. The analytical part examines the remuneration system and the impact of external and internal factors on the company. The third propositional part presents specific proposals for changes to the current remuneration system. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ZÁBOJNÍK, J. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 151827 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/212832 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Employee remuneration system in the selected company and proposed changes to improve it | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-21 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:54 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 151827 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:42:47 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 13:06:18 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |