Návrh změny organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s.

but.committeeJUDr. Vladimír Sitta, MBA (předseda) prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Josef Šunka, Ph.D. (člen)cs
but.defencecs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorKonečná, Zdeňkacs
dc.contributor.authorHrůzová, Petracs
dc.contributor.refereeRosenbaumová, Danacs
dc.date.accessioned2019-05-17T01:23:17Z
dc.date.available2019-05-17T01:23:17Z
dc.date.created2009cs
dc.description.abstractPředmětem předkládané diplomové práce je organizační kultura. V práci jsou vymezeny nejdůležitější pojmy, prvky, struktura, vlivy, funkce, typologie a metody analýzy obsahu organizační kultury. V rámci analýzy současného stavu organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s. bylo využito metod písemného dotazování, rozhovoru a analýzy interních dokumentů spůolečnosti. Hlavním cílem bylo na základě provedené analýzy navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení zjištěných nedostatků.cs
dc.description.abstractMain subject of this Master's Thesis is organizational culture. Work defines main terms: definitions, components, structure, influences, function, typologies and methods of organizational culture content. Written inquiry, interview and documents content analysis were used to determine the present state of organization culture in Shell Czech Republic, icn. company. The target was to design necessary steps which should provide areas of organizational culture.en
dc.description.markBcs
dc.identifier.citationHRŮZOVÁ, P. Návrh změny organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.cs
dc.identifier.other19399cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/10259
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectOrganizační kulturacs
dc.subjecttypologie organizačí kulturycs
dc.subjectdiagnostika a změna organizační kulturycs
dc.subjectOrganization Cultureen
dc.subjectTypology of Organization Cultureen
dc.subjectDiagnostic and Change of Organizational Cultureen
dc.titleNávrh změny organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s.cs
dc.title.alternativeConcept for Organizational Culture Change in Shell Czech Republic, Inc.en
dc.typeTextcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
dcterms.dateAccepted2009-06-10cs
dcterms.modified2009-08-20-11:45:11cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid19399en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2021.11.12 12:12:28en
sync.item.modts2021.11.12 11:06:36en
thesis.disciplinePodnikové finance a obchodcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Loading...
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
1.84 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
review_19399.html
Size:
3.92 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
review_19399.html
Collections