Návrh změny organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s.
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Předmětem předkládané diplomové práce je organizační kultura. V práci jsou vymezeny nejdůležitější pojmy, prvky, struktura, vlivy, funkce, typologie a metody analýzy obsahu organizační kultury. V rámci analýzy současného stavu organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s. bylo využito metod písemného dotazování, rozhovoru a analýzy interních dokumentů spůolečnosti. Hlavním cílem bylo na základě provedené analýzy navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení zjištěných nedostatků.
Main subject of this Master's Thesis is organizational culture. Work defines main terms: definitions, components, structure, influences, function, typologies and methods of organizational culture content. Written inquiry, interview and documents content analysis were used to determine the present state of organization culture in Shell Czech Republic, icn. company. The target was to design necessary steps which should provide areas of organizational culture.
Main subject of this Master's Thesis is organizational culture. Work defines main terms: definitions, components, structure, influences, function, typologies and methods of organizational culture content. Written inquiry, interview and documents content analysis were used to determine the present state of organization culture in Shell Czech Republic, icn. company. The target was to design necessary steps which should provide areas of organizational culture.
Description
Citation
HRŮZOVÁ, P. Návrh změny organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
JUDr. Vladimír Sitta, MBA (předseda)
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda)
PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Josef Šunka, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2009-06-10
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení