Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - nejsou Otázky oponenta práce - odpovězeno Ing. Veselý: Ve SWOT analýze v hrozbách uvádíte "vyhoření stávajícího personálu díky nadměrnému vytížení" - dovysvětlete to, prosím. - odpovězeno Ing. Mráček: Jakou pověst má vaše společnost jako zaměstnavatel? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Andrsová, Zuzana | cs |
| dc.contributor.referee | Pfeifer, Marcel Rolf | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T08:07:39Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T08:07:39Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Hlavním cílem práce je na základě zjištěných dat navrhnout opatření ke zlepšení funkčnosti systému řízení lidských zdrojů, a tak i ke zlepšení prosperity organizace. Ve své první polovině se práce věnuje teoretickým východiskům a poznatkům z již provedených studii. Druhá část práce se již zabývá analýzou vybrané společnosti, identifikaci problémů a následným návrhům a doporučením pro zlepšení stávající situace. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis deals with the management of human resources in a selected organization. The main goal of the work is to propose measures to improve the functionality of the human resources management system, and thus also to improve the prosperity of the organization, based on the data found. In its first half, the work is devoted to theoretical starting points and findings from already conducted studies. The second part of the work already deals with the analysis of the selected company, identification of problems and subsequent proposals and recommendations for improving the current situation. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | ANDRSOVÁ, Z. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152640 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/212124 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | plánování lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | získávání zaměstnanců | cs |
| dc.subject | řízení pracovního výkonu | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | fluktuace | cs |
| dc.subject | pracovní podmínky | cs |
| dc.subject | Human resource management | en |
| dc.subject | human resource planning | en |
| dc.subject | recruiment of emplyoees | en |
| dc.subject | work performance management | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | turnover | en |
| dc.subject | working conditions | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Human Resource Management in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-09 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-15-09:55:36 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152640 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 10:07:39 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:23:11 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |