Návrh změny organizační kultury v podniku poskytujícím služby
| but.committee | doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce nebyla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Holbová, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | Fojtíková, Petra | cs |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá organizační kulturou podniku Disco Pizza pod Hradem Brumov – Bylnice. V teoretické části jsou vymezeny pojmy související s organizační kulturou. V praktické části je provedena analýza organizační kultury společnosti prostřednictvím dotazníkového šetření a pozorování. Hlavním cílem bylo na základě provedené analýzy navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení zjištěných nedostatků. | cs |
| dc.description.abstract | This master’s thesis treats about organizational culture in the company Disco Pizza pod Hradem Brumov – Bylnice. In the theoretical part defines terms related to organizational culture. In the practical part of this thesis you can find analysis organization culture of company trought the questionnaire surfy and observation. The target was to design necessary steps which should provide areas of organizational culture. | en |
| dc.description.mark | F | cs |
| dc.identifier.citation | HOLBOVÁ, V. Návrh změny organizační kultury v podniku poskytujícím služby [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 63245 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/70958 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Organizační kultura | cs |
| dc.subject | změna organizační kultury | cs |
| dc.subject | organizační chování | cs |
| dc.subject | dotazníkové šetření | cs |
| dc.subject | Organizational Culture | en |
| dc.subject | Change of Organizational Culture Context | en |
| dc.subject | organizational behaviour | en |
| dc.subject | survey | en |
| dc.title | Návrh změny organizační kultury v podniku poskytujícím služby | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Organizational Culture Change in a Service Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-01-30 | cs |
| dcterms.modified | 2013-02-04-11:25:57 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 63245 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:44:26 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 11:49:37 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |