Best practices firem a jejich transfer

Abstract

Učící se organizace a firmy postavené na znalostech jako základna znalostní ekonomiky jsou výzvami začátku 21. století. Nové paradigma přináší řadu nových otázek a úkolů. Hovoříme o lidském kapitálu firmy a jeho rozvoji, ale kdo je vlastníkem tohoto kapitálu – firma, její zaměstnanci, či hovoříme o jisté formě sdílení? Jak můžeme efektivně využívat a rozvíjet lidský kapitál firmy aniž bychom nalezli hranice a pravidla rozvoje zaměstnance firmy jako jednotlivce a učením firmy jako celku? Tento článek se zaměřuje na problematiku rozvoje znalostního kapitálu firem formou sdílení best practices jednotlivců, skupin, firem, regionů apod. Článek popisuje výsledky terénního šetření, které proběhlo v rámci projektu OP RLZ 0207, a hledá odpovědi na otázky, za jakých podmínek jsou firmy ochotné sdílet své free knowledge ve formě best practices a jaké jsou preference zaměstnanců firem při přebírání těchto chytrých praktik a jejich aktivním využívání.