Návrh změny systému odměňování ve společnosti LIKO SÁDEK s.r.o.
| but.committee | doc. Ing. František Bartes, CSc. (předseda) doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Dana Martinovičová, Ph.D. (člen) JUDr. Naděžda Vrbková (člen) Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Martinovičová, Dana | cs |
| dc.contributor.author | Doležal, Petr | cs |
| dc.contributor.referee | Korotvička, Josef | cs |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce pojednává o změně systému hodnocení a odměňování v podniku za účelem zvýšení produktivity práce a motivace zaměstnanců k pracovní činnosti. První část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů odměňování, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. Ve druhé části práce na základě výsledků provedené analýzy vyhodnotím současný systém odměňování a posoudím, zda jsou zaměstnanci spokojeni. Ze zjištěných výsledků a za pomoci dosažených znalostí doporučím změny, které zahrnu do současného systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor´s thesis meaning about reward current system in company for the better work productivity and motivation to work. The first part of this thesis focuses on explanation of the terms - compensation, wages, motivation and their inter-relationship. In the second part I evaluate contemporary remun eration system on the basis of the results arising from the analysis, and I review the satisfaction of the employees with it. From these results due to achieved knowledge I recommend changes that I include into the contemporary remuneration system. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | DOLEŽAL, P. Návrh změny systému odměňování ve společnosti LIKO SÁDEK s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 23397 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/3891 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | pracovní motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | společnost. | cs |
| dc.subject | Human resources management | en |
| dc.subject | combination compensation | en |
| dc.subject | wages | en |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | staff satisfaction | en |
| dc.subject | company. | en |
| dc.title | Návrh změny systému odměňování ve společnosti LIKO SÁDEK s.r.o. | cs |
| dc.title.alternative | The Rewarding System Change Proposal for the Company LIKO SÁDEK s.r.o. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2009-08-20-11:45:04 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 23397 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.18 21:10:03 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 19:41:53 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |