Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen) | cs |
| but.defence | vedoucí práce - nejsou oponent práce - nejsou doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - Byly návrhy představené společnosti? Konzultovala jste reakce dotazníkového šetření s majitelem? Reálnost home office z hlediska technického vybavení nebo zabezpečení technické sítě, je na to společnost připravena? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Ressová, Petra | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T08:05:07Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T08:05:07Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování ve vybrané společnosti a dělí se na tři kapitoly. První kapitola se zabývá teoretickými poznatky, které je třeba znát. Analytická část popisuje ekonomickou situaci společnosti, aktuálně nastavený systém odměňování, vnitřní a vnější faktory, které na sytém odměňování působí. Poslední část popisuje vlastní návrhy na změnu v systému odměňování dané společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis is focused on the remuneration system in the selected company and is divided into three chapters. The first chapter deals with theoretical knowledge that needs to be known. The analytical part describes the economic situation of the company, the currently set remuneration system, internal and external factors that affect the full remuneration. The last part describes own proposals for changes in the remuneration system of the given company. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | RESSOVÁ, P. Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152209 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211356 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Odměňování | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | Remuneration | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal to Improve the Remuneration System of Employees in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-21 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:50 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152209 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 10:05:07 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:46:14 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |