Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování ve vybrané společnosti a dělí se na tři kapitoly. První kapitola se zabývá teoretickými poznatky, které je třeba znát. Analytická část popisuje ekonomickou situaci společnosti, aktuálně nastavený systém odměňování, vnitřní a vnější faktory, které na sytém odměňování působí. Poslední část popisuje vlastní návrhy na změnu v systému odměňování dané společnosti.
The bachelor thesis is focused on the remuneration system in the selected company and is divided into three chapters. The first chapter deals with theoretical knowledge that needs to be known. The analytical part describes the economic situation of the company, the currently set remuneration system, internal and external factors that affect the full remuneration. The last part describes own proposals for changes in the remuneration system of the given company.
Description
Citation
RESSOVÁ, P. Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen)
Date of acceptance
2023-06-21
Defence
vedoucí práce - nejsou oponent práce - nejsou doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - Byly návrhy představené společnosti? Konzultovala jste reakce dotazníkového šetření s majitelem? Reálnost home office z hlediska technického vybavení nebo zabezpečení technické sítě, je na to společnost připravena? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO