Analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky
| but.committee | doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (předseda) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (místopředseda) Ing. Lenka Černohorská, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Dostálová (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Ing. Dostálová: Jak vznikla vysoká sounáležitost zaměstnanců s podnikem? Proč navrhujete teambuildingové aktivity pro zaměstnance? Proč myslíte, že intranet pomůže k lepší komunikaci zaměstnanců? - odpovězeno prof. Dohnal: Jak reakce armády na současné povodně může pozitivně ovlivnit názor veřejnosti na ni? Jaký vliv má nálada společnosti na závěry Vaší diplomové práce? - odpovězeno doc. Chalupský: V práci jsou definovány určité hypotézy, jak jste došel na to, že hypotézy můžou být přijaty? Výpočtem nebo jinak? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Černohorská, Lenka | cs |
| dc.contributor.author | Pohlodek, Petr | cs |
| dc.contributor.referee | Čeněk, Jiří | cs |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Tématem této diplomové práce je analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky. Práce shrnuje teoretické poznatky o problematice organizační kultury, analyzuje doktrinální pracoviště Armády ČR a na základě analýzy stanovuje návrhy, které by napomohly k odstranění odhalených problémů. Cílem této práce je tedy analyzovat doktrinální pracoviště Armády ČR a poskytnout návrhy, které mohou vést ke zlepšení momentálního stavu. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis summarizes theoretical knowledge about organizational culture, and analyzes the doctrinal department of the Czech Army. Based on analytical part doctrine centre cultural deficiencies were identified. Last part of the dissertation is oriented to proposals that should eliminate problems found. In order to improve current conditions and status of doctrine centre dissertation offers possible ways and methods. Klíčová slova | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | POHLODEK, P. Analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 65218 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/25525 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Organizační kultura | cs |
| dc.subject | podniková komunikace | cs |
| dc.subject | organizační socializace | cs |
| dc.subject | podniková kultura | cs |
| dc.subject | organizační chování | cs |
| dc.subject | řízení lidí | cs |
| dc.subject | Organizational culture | en |
| dc.subject | company communication | en |
| dc.subject | company socialization | en |
| dc.subject | company culture | en |
| dc.subject | organizational behavior | en |
| dc.subject | leading of people | en |
| dc.title | Analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Organizational Culture in Doctrine Section of Czech Armed Forces | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-20-09:16:22 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 65218 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:40:56 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 16:50:28 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |