Návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) Ing. Markéta Draxlová (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucí práce - odpovězeno. Otázka oponenta - odpovězeno. prof. Režňáková - Uvádíte celkové náklady, může dojít k nárůstu mdzových nákladů? - odpovězeno. Ing. Veselý - Navrhované změny jsou přijatelné pro už vybudovaný systém? - odpovězeno. Ing. Draxlová - Jaká je nyní fluktuace? - odpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Putnová, Anna | cs |
| dc.contributor.author | Janišová, Kateřina | cs |
| dc.contributor.referee | Ing.Jitka Komárková | cs |
| dc.date.available | 2019-06-16 | cs |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Předmětem diplomové práce je návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti. Prostřednictvím analýzy dokumentů společnosti, dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru je analyzován současný motivační systém a jeho účinek na úroveň motivace pracovníků. Na základě provedeného empirického výzkumu jsou zpracovaný konkrétní návrhy vedoucí k optimalizaci pracovního výkonu, zvýšení úrovně motivace pracovníků a tím i posílení pozice společnosti na trhu. | cs |
| dc.description.abstract | The subject of the thesis is the design of changes in the incentive system in the selected company. Through the analysis of company documents, questionnaires and structured interviews is analyzed the current incentive system and its effect on the level of staff motivation. On the basis of empirical research are elaborated concrete proposals to optimize employee performance, increase the level of staff motivation and thereby strengthening the company's position in the market. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | JANIŠOVÁ, K. Návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 74390 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/33727 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 5 roku/let | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | motivační systém | cs |
| dc.subject | telefonní bankéř | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | incentive system | en |
| dc.subject | telephone banker | en |
| dc.title | Návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | A Proposal of Changes in Motivation System in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:52:40 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 74390 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:49:36 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 23:21:23 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |