Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Pavel Breinek, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta: zodpovězeno další otázky: dr. Heralecký: jaké jsou návrhy na zlepšení situace studenta; od 2009 došlo k významnému snížení mzdy - z jakého důvodu - zodpovězeno dr. Breinek: student využil mnoho analýz a jak je v práci dále využil - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Halačková, Aneta | cs |
| dc.contributor.referee | Fojtů, Kateřina | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-04T04:53:31Z | |
| dc.date.available | 2019-04-04T04:53:31Z | |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu společnosti a jejich zaměstnanců a dotazníkové šetření. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování a jejich přínosy. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the questions of the evaluation and remuneration systems of employees in a selected company. The first part focused on the basic theoretic concepts related to employee evaluation and remuneration. The second part contains analysis of the current status of the selected company and its employees and questionnaire survey. The last part proposes changes of employee evaluation and remuneration system and their benefits. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | HALAČKOVÁ, A. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 94780 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/61232 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Zaměstnanec | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | pracovní výkon | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | Employee | en |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | work performance | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in the System of Employee Evaluation and Remuneration in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2016-06-22-12:23:15 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 94780 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 20:01:04 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 18:56:25 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |