Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D. (předseda) JUDr. Ing. Petr Svoboda, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen) Mgr. Miroslav Penka (člen) Ing. Martina Pivodová (člen) | cs |
| but.defence | otázky vedoucího - odpovězeno otázky oponenta - odpovězeno doc. Paseková - Proč byly navrhovány proplácení nákladů za nemoc? - odpovězeno doc. Paseková - Proč jsou navrhovány jako benefity jazykové kurzy? - odpovězeno Ing. Žižlavský - Byly vyčísleny náklady na jednotlivé benefity? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Kamenovská, Tereza | cs |
| dc.contributor.referee | Boušková, Štěpánka | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T08:04:26Z | |
| dc.date.available | 2023-06-18 | cs |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá objasněním pojmů odměňování a motivace a metodami hodnocení. V praktické části je popsán současný stav systému hodnocení a odměňování v podniku. Pomocí dotazníkového šetření je také nastíněna spokojenost zaměstnanců s danými systémy. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu systému hodnocení a odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor's thesis deals with the analysis of employee evaluation and remuneration system in a selected company. The theoretical part deals with the clarification of the terms of remuneration and motivation and evaluation methods. The practical part describes the current situation of the system evaluation and remuneration of employees in the company. Using questionnaire is also mentioned employee satisfaction with the current systems. Outcome of this work are proposals to improve the current condition of the system evaluation and remuneration. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | KAMENOVSKÁ, T. Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 66342 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/27868 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let | cs |
| dc.subject | Hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | benefity. | cs |
| dc.subject | Evaluation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | benefits. | en |
| dc.title | Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Employee Evaluation and Remuneration System and Proposal for a Change in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-27-07:58:47 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 66342 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.09.09 08:56:19 | en |
| sync.item.modts | 2023.09.09 08:19:18 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |