Návrh změn konceptu personálního řízení ve státní správě
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Ing. Pavel Holek (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: nebyly položeny Otázky oponenta: zodpovězeno Další otázky: Ing. Holek: Pracujete na personálním oddělení- víte kolik máte ve firmě "mrtvých duší"? Zodpovězeno Je ve firmě problém s náborem lidí? Proč? Zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Palatová, Radka | cs |
| dc.contributor.referee | MBA,, Marcela Sakáčová, | cs |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce analyzuje způsob řízení lidských zdrojů ve státní správě, konkrétně u Policie České republiky. Specifikuje oblast řízení lidských zdrojů se zaměřením na vybrané části a srovnává teoretické poznatky se skutečností. Obsahuje návrhová opatření, která povedou ke zkvalitnění a zefektivnění v oblasti řízení lidských zdrojů a tím k úspěšnému rozvoji organizace. | cs |
| dc.description.abstract | This master thesis analyzes the way of human resources management in a public service, specifically at the Police of the Czech republic. Specifies area of the human resource management with a focus on selected parts and compares the theoretical knowledge with reality. It contains design measures that will lead to the improvement of the human resources management and thus the successful development of the organization. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | PALATOVÁ, R. Návrh změn konceptu personálního řízení ve státní správě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 112141 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/81509 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | rozvoj personálního řízení | cs |
| dc.subject | personální politika | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | Policie České republiky | cs |
| dc.subject | státní správa | cs |
| dc.subject | development of human resources management | en |
| dc.subject | personnel policy | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | Police of the Czech Republic | en |
| dc.subject | public service | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu personálního řízení ve státní správě | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Human Resource Management Change in a Public Service | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-15-10:38:28 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 112141 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:20:35 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:49:06 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |