Systém odměňování zaměstnanců
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta: odpovězeno Ing. Ptáček: Jaké jsou celkové náklady zavedení návrhů do společnosti? Odpovězeno Ing. Veselý: Poznámka k chybné kategorizaci např. personalizace benefitů v příležitostech ve SWOT analýze. doc. Zich: Proč jste se rozhodl pracovat s návrhem "sick days"? Zvažoval jste v této souvislosti dopady COVID-19 na společnost? Odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Sachambula, Nelson Mendonca | cs |
| dc.contributor.referee | Mazouchová, Olga | cs |
| dc.date.accessioned | 2020-07-29T06:57:27Z | |
| dc.date.available | 2020-07-29T06:57:27Z | |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců z teoretického pohledu, analýzou vnitřních a vnějších vlivů působících na společnost a návrhem na zlepšení zavedeného systému odměňování ve společnosti. Návrhy na zlepšení vychází z výsledků analýz a z odpovědí v dotazníkovém šetření. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis focuses on the remuneration system of employees from a theoretical point of view, analysis of internal and external influences acting on the company and a proposal to improve the established system of remuneration in the company. Suggestions for improvement are based on the results of analyzes and on the answers in the questionnaire survey. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | SACHAMBULA, N. Systém odměňování zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 127747 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/193294 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | benefit | cs |
| dc.subject | reward | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | remunaration systém | en |
| dc.subject | benefit | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-07-27 | cs |
| dcterms.modified | 2020-07-29-08:14:41 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 127747 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 21:03:30 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 20:13:47 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |