Systém odměňování zaměstnanců

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Sachambula, Nelson Mendonca

Mark

C

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců z teoretického pohledu, analýzou vnitřních a vnějších vlivů působících na společnost a návrhem na zlepšení zavedeného systému odměňování ve společnosti. Návrhy na zlepšení vychází z výsledků analýz a z odpovědí v dotazníkovém šetření.
This bachelor thesis focuses on the remuneration system of employees from a theoretical point of view, analysis of internal and external influences acting on the company and a proposal to improve the established system of remuneration in the company. Suggestions for improvement are based on the results of analyzes and on the answers in the questionnaire survey.

Description

Citation

SACHAMBULA, N. Systém odměňování zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

Ekonomika podniku

Comittee

doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)

Date of acceptance

2020-07-27

Defence

Otázky oponenta: odpovězeno Ing. Ptáček: Jaké jsou celkové náklady zavedení návrhů do společnosti? Odpovězeno Ing. Veselý: Poznámka k chybné kategorizaci např. personalizace benefitů v příležitostech ve SWOT analýze. doc. Zich: Proč jste se rozhodl pracovat s návrhem "sick days"? Zvažoval jste v této souvislosti dopady COVID-19 na společnost? Odpovězeno

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO