Work-life balance ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá rovnováhou pracovního a osobního života ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První částí je teoretická, ve které je přiblížena problematika řízení lidských zdrojů a téma work-life balance. Dále jsou popsány některé legislativní nástroje na podporu work-life balance a nakonec jsou popsány i flexibilní formy práce. Druhou částí je část analytická, kde jsou uvedeny tři případové studie a výsledky dotazníkového šetření ve vybrané společnosti. Poslední návrhová část obsahuje na základě dotazníkového šetření doporučení v oblasti work-life balance. Po uplatnění těchto doporučení by se měla rovnováha pracovního a osobního života zaměstnanců ve společnosti zlepšit.The bachelor thesis deals with the work-life balance in a selected company. The thesis is divided into three parts. The first part is theoretical, in which the issue of human resource management and the topic of work-life balance are approached. Furthermore, some legislative instruments and flexible work arrangements supporting work-life balance are described. The second part is the analytical part, which contains three case studies and the results of a questionnaire survey in a selected company. The last part is about suggested measures. It contains recommendations in the field of work-life balance based on the questionnaire survey. Following the implementation of these recommendations, the work-life balance of employees in the company should improve.