Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
but.committee | doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (předseda) Ing. Petr Mikulica (místopředseda) Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen) | cs |
but.defence | Otázky oponenta - odpovězeno Doplňující otázky: Otázka 1. (Ing. Neuwirth) Existují nevýhody spolupráce a získání pracovníků pomocí pracovního úřadu? Otázka 2. (Ing. Bočková) Kolik činí zákoné náklady zaměstnavatele za zaměstnance? | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Musilová, Helena | cs |
dc.contributor.author | Vavrečková, Kateřina | cs |
dc.contributor.referee | Husáková, Barbora | cs |
dc.date.accessioned | 2019-04-03T22:36:56Z | |
dc.date.available | 2019-04-03T22:36:56Z | |
dc.date.created | 2018 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů u vybraného zaměstnavatele. Cílem práce je navrhnout řešení optimalizace mzdových nákladů zaměstnavatele, které se zvýšily v souvislosti se změnou systému odměňování. Na základě analýzy mzdových nákladů jsou navrhnuty vhodná řešení, které jsou pro zaměstnavatele výhodné jak z ekonomického, tak i daňového hlediska. | cs |
dc.description.abstract | This project looks into the issue of labour-law for chosen employer. The purpose of this project is to offer a solution for optimizing the labour costs of the employer, which has increased in relation with change of the reward system. Based on the analysis of the labour costs, appropriate solutions are suggested. These solutions are beneficial for the employer economically and also in terms of taxes. | en |
dc.description.mark | C | cs |
dc.identifier.citation | VAVREČKOVÁ, K. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
dc.identifier.other | 111914 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/83511 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | pracovněprávní vztah | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | zaměstnavatel | cs |
dc.subject | pracovní smlouva | cs |
dc.subject | optimalizace | cs |
dc.subject | employment | en |
dc.subject | employee | en |
dc.subject | employer | en |
dc.subject | employment contract | en |
dc.subject | optimization | en |
dc.title | Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů | cs |
dc.title.alternative | Employment Relationships in Terms of Wage Costs Optimization | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | bachelorThesis | en |
dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2018-06-20 | cs |
dcterms.modified | 2018-06-22-12:21:49 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 111914 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2021.11.12 10:02:31 | en |
sync.item.modts | 2021.11.12 09:09:26 | en |
thesis.discipline | Účetnictví a daně | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
thesis.level | Bakalářský | cs |
thesis.name | Bc. | cs |