Návrh slaďování pracovního a soukromého života ve vybrané organizaci
| but.committee | doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka oponenta práce - zodpovězeno doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D. Otázka: Časová působnost firmy na trhu, věkový průměr pracovníků a jejich fluktuace ve vztahu ke zkoumané problematice. Řídíci a rozhodovací orgán společnosti. Výnosy a náklady zkoumané společnosti. - zodpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. Otázka: Podnikatelské zaměření společnosti, pohled managementu na váš návrh, přínosy návrhů pro společnost, znalost modelů (gender, rodina). - zodpovězeno Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. Otázka: Uveďte nesoulad v metodologii práce (formulace), ujasnění analýzy strategie, profil respondentů uvedených ve výzkumu, orgán řízení společnosti. - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Rašticová, Martina | cs |
| dc.contributor.author | Majerčíková, Andrea | cs |
| dc.contributor.referee | Hovorková, Zuzana | cs |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je analyzovat strategii vybrané soukromé organizace v oblasti slaďování pracovního a osobního života a navrhnout opatření ke zlepšení stávajícího stavu. Práce specifikuje pojmy jako konflikt rolí v rámci pracovního a osobního života, gender a politika rovných příležitostí, koncept „flexicurity“ a dále nastiňuje různorodá opatření napomáhající slaďování pracovního a soukromého života. V rámci analýzy bylo využito dotazníkového šetření a rozhovoru s manažerkou vybrané organizace. Na základě získaných výsledků byla v závěru práce navržena konkrétní opatření vedoucí k efektivnějšímu sladění pracovního a soukromého života zaměstnanců vybrané organizace, a to včetně finančních aspektů jejich zavedení. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this diploma thesis is to analyze the strategy of selected private sector organization in the field of work - life balance and to propose measures to improve the current situation. The thesis specifies terms such as role conflict in the framework of work-life balance, gender and equal opportunities policy, the “flexicurity” concept as well as outlines a variety of measures leading to work-life balance. During the analysis, investigation via questionnaire and interview with manager of the relevant organization has been used. Based on acquired results, specific measures leading to more effective balance of work and personal life of employees of selected organization, including financial aspects of their introduction, has been proposed in the conclusion of this thesis. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | MAJERČÍKOVÁ, A. Návrh slaďování pracovního a soukromého života ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 71449 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/27747 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | slaďování pracovního a soukromého života | cs |
| dc.subject | konflikt rolí | cs |
| dc.subject | gender | cs |
| dc.subject | politika rovných příležitostí | cs |
| dc.subject | koncept „flexicurity“ | cs |
| dc.subject | kvartérní sektor | cs |
| dc.subject | work-life balance | en |
| dc.subject | conflict of roles | en |
| dc.subject | gender | en |
| dc.subject | equal opportunities policy | en |
| dc.subject | “flexicurity” concept | en |
| dc.subject | quaternary sector | en |
| dc.title | Návrh slaďování pracovního a soukromého života ve vybrané organizaci | cs |
| dc.title.alternative | The Proposal of Work-life Balance in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-02-05 | cs |
| dcterms.modified | 2014-02-13-15:19:05 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 71449 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:44:55 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 15:59:55 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |