Návrh změn motivačního systému ve vybraném podniku
but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) | cs |
but.defence | Reviewer´s questions - answered. Ing. David Schüller, Ph.D. - How many employees have you interviewed? Answered. Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. - There is no relation between any proposal and analytical part. Can you explain that? Answered. | cs |
but.jazyk | angličtina (English) | |
but.program | Entrepreneurship and Small Business Development | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | en |
dc.contributor.author | Drahokoupil, Vojtěch | en |
dc.contributor.referee | Pfeifer, Marcel Rolf | en |
dc.date.accessioned | 2023-07-17T08:05:21Z | |
dc.date.available | 2023-07-17T08:05:21Z | |
dc.date.created | 2023 | cs |
dc.description.abstract | Hlavním cílem této práce je návrh změny motivačního systému ve společnosti Dobrá autopůjčovna, která provozuje jednu autopůjčovnu se sídlem v Brně. V teoretické části této práce jsou vysvětleny základní pojmy a různé druhy motivace, její vliv na zaměstnance a různé motivační teorie. Tato část slouží jako základ pro analytickou část, ve které je velmi podrobně vysvětlen a popsán současný motivační systém. Toho bylo dosaženo prostřednictvím rozhovorů se zaměstnanci, rozhovoru s majitelem a pozorování. Na základě těchto analyzovaných informací byly nabídnuty změny ke zvýšení výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců se zaměřením na zachování firemní kultury. | en |
dc.description.abstract | The main goal of this thesis is a proposal of motivation system change in the company Dobrá autopůjčovna which operates one car rental office situated in Brno. In the theoretical part of this thesis are explained the basic terms and different types of motivation, its influence on employees and different motivational theories. This part serves as a foundation for the analytical part in which the current motivational system is explained and described in great detail. This was achieved through interviews with employees, interview with the owner and observation. Based on this analyzed information changes were offered to increase the employees performance and satisfaction while focusing on maintaining company culture. | cs |
dc.description.mark | B | cs |
dc.identifier.citation | DRAHOKOUPIL, V. Návrh změn motivačního systému ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
dc.identifier.other | 152386 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211412 | |
dc.language.iso | en | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | motivace | en |
dc.subject | motivační systémy | en |
dc.subject | zaměstnanci | en |
dc.subject | pracovní prostředí | en |
dc.subject | odměňování | en |
dc.subject | motivation | cs |
dc.subject | motivation systems | cs |
dc.subject | employees | cs |
dc.subject | work environment | cs |
dc.subject | rewarding | cs |
dc.title | Návrh změn motivačního systému ve vybraném podniku | en |
dc.title.alternative | Proposal for Motivational System Changes in a Selected Company | cs |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | bachelorThesis | en |
dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2023-06-16 | cs |
dcterms.modified | 2023-06-22-09:19:30 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 152386 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2023.07.17 10:05:21 | en |
sync.item.modts | 2023.07.17 09:41:57 | en |
thesis.discipline | bez specializace | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
thesis.level | Bakalářský | cs |
thesis.name | Bc. | cs |