Evropský sociální fond a financovní lidských zdrojů
| but.committee | Ing. Jan Hejátko, CSc. (předseda) prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Ivana Groligová, CSc. (člen) Ing. Jiří Kříž, Ph.D. (člen) Ing. Jaroslav Rompotl (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kocmanová, Alena | cs |
| dc.contributor.author | Německá, Lenka | cs |
| dc.contributor.referee | Michaličková, Petra | cs |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce je objasnit možnosti financování z fondů Evropské Unie pro oblast rozvoje lidských zdrojů ve společnosti Lemon, s.r.o., tedy především přiblížit možnosti čerpání z Evropského sociálního fondu v období 2007 – 2013 z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Dílčím cílem práce je seznámení s postupy jak nastavit plán rozvoje lidských zdrojů ve společnosti Lemon, s.r.o. na základě dotazníků a workshopu a tedy komplexně, plánovitě a systematicky vzdělávat své zaměstnance. Dalším cílem je příprava konkrétní projektové žádosti o dotace, tedy struktura projektové žádosti a obsahy jednotlivých částí. | cs |
| dc.description.abstract | The main goal of this diploma work is to clear the possibility of financing human resources development in the company Lemon, s.r.o., operational programmes introduction in the frame of programming period of 2007 – 2013, with the aim to programmes, which are determined for human resources development financing. Main source is European social fund and above all operational programme Human resources and employment. Partial objective of the work is to introduce how to set plan of the human resources development in the company Lemon, s.r.o. on the basis of the question-form and workshop, therefore to educate employees in a complex and sytematic way. Further objective of the work is also identification of proposals preparation, above all proposal structure and contents of particular sections. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | NĚMECKÁ, L. Evropský sociální fond a financovní lidských zdrojů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 18599 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/7658 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Evropská unie | cs |
| dc.subject | Evropský sociální fond | cs |
| dc.subject | strukturální fondy | cs |
| dc.subject | rozvoj lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | operační program | cs |
| dc.subject | vzdělávání | cs |
| dc.subject | zaměstnanost. | cs |
| dc.subject | European Union | en |
| dc.subject | European social fund | en |
| dc.subject | structural funds | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | operational programme | en |
| dc.subject | education | en |
| dc.subject | employment. | en |
| dc.title | Evropský sociální fond a financovní lidských zdrojů | cs |
| dc.title.alternative | ESF and Possibilities of Human Resources Development Financing | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-06-05 | cs |
| dcterms.modified | 2009-09-04-11:45:07 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 18599 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 15:52:26 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 12:50:12 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |