Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) Ing. Pavel Holek (místopředseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky vedoucího - odpovězeno otázky oponenta - odpovězeno Ing. Holek - Víte kolik zaměstnanců si platí penzijní připojištění? - odpovězeno částečně Ing. Schüller - Jaké jsou měřitelné znaky v Plánu osobního rozvoje - odpovězeno Ing. Neuwirth - otázka ohledně vlastnictví společnosti - odpovězeno doc. Zinecker - Jaké byly použity statistické metody vyhodnocení dotazníku? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Beránková, Sylva | cs |
| dc.contributor.referee | Láska, Zdeněk | cs |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je návrh změn konceptu motivačního systému ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o. Nejprve je provedena studie teorie z personální oblasti a z oblasti motivace lidí. Na základě teoretických východisek je poté provedena analýza dané situace v podniku včetně statistického šetření formou dotazníku. V závěru práce jsou na základě získaných poznatků vypracovány návrhy změn v oblasti motivačního systému podniku včetně rozboru těchto změn. | cs |
| dc.description.abstract | The goal of this diploma thesis is design of the concept for motivational system change in the company GB-geodezie, spol. s r.o. A study of the theoretical background in human resources and motivation area was done at the beginning. Based on this study, the analysis of current situation in the company was made, including also statistical survey performed by the questionnaire. Consequently, designs of the changes in the motivation system are developed and analysis of these changes is also made and discussed. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | BERÁNKOVÁ, S. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 92073 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/59502 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Personální řízení | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | dotazník. | cs |
| dc.subject | Personnel management | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | questionaire. | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Motivational System Change in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2016-06-15-08:54:44 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 92073 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:01:24 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 12:29:13 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |