Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 Dr. Schüller - Konzultovala jste výši nákladů za bonus s firmou? 2 Dr. Schüller - Proč jste zvolila návrh s ovocem? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Spěváková, Dominika | cs |
| dc.contributor.referee | Drápelová, Klára | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část práce je zaměřena na teoretické vymezení pojmů dané problematiky. Ve druhé části je představena společnost, její současná situace a analýza dat získaných pomocí kvantitativního výzkumu svyužitím dotazníkového šetření. Návrhová část vychází zpředchozí analytické části a je vní předložen návrh doporučených změn vmotivačním a odměňovacím systému společnosti za účelem zvýšení spokojenosti zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis is focused on the issue of employee satisfaction in the selected company. The theoretical part of the thesis is focused on the theoretical definition of the concepts related to the issue. The second part presents the company, its current situation and the analysis of data obtained through quantitative research using a questionnaire survey. The practical part is based on the previous analytical part and presents a proposal for recommended changes in the motivation and reward system of the company in order to increase employee satisfaction. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | SPĚVÁKOVÁ, D. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 157152 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/246247 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | rewarding of employees | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | human recources | en |
| dc.title | Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Remuneration of Employees in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-06 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-12-09:08:46 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 157152 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:48:14 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 13:59:01 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |