Firemní kultura agentury práce a návrhy na její zlepšení
| but.committee | doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Novotný, Ph.D. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - odpovězeno Otázky oponenta práce - odpovězeno doc. Vít Chlebovský: Zvýšení povědomí zaměstnanců o firemní kultuře vzhledem k navrženým opatřerním. - odpovězeno Ing. Josef Veselý: Personální obsazení a rozdělení dle pracovněprávního vztahu. Počet aktivních pracovníků? Rozdílnost firemní kultury z hlediska interního a externího personálního obsazení. - odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová: Z jakých zdrojů budou navržené změny financovány? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Malinová, Michaela | cs |
| dc.contributor.referee | Kubjátová, Ing Pavla | cs |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá firemní kulturou vybrané agentury práce a jejími hodnotami. Teoretická část má, na základě nastudované literatury, za úkol osvětlit problematiku agenturního zaměstnávání, lidských zdrojů a firemní kultury jako faktoru, který ovlivňuje efektivitu a výkonnost organizace. V praktické části jsou analyzovány odpovědi kmenových zaměstnanců společnosti z vedených polostrukturovaných rozhovorů. Tato zpětná vazba, týkající se podoby firemní kultury a jejího vnímání samotnými zaměstnanci v porovnání s představami vedení společnosti, přináší návrhy pro zlepšení vnitropodnikového klimatu, a tím i zvýšení produktivity práce. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis deals with the corporate culture of a selected job agency and its values. The theoretical part is based on the studied literature to explain the issue of agency employment, human resources and corporate culture as a factor that affects the efficiency and performance of the organization. The practical part analyzes the responses of the company's core employees from conducted semi-structured interviews. This feedback about the corporate culture and its perception by the employees themselves compared to management's expectations provides suggestions for improving the in-house climate and thus increasing labor productivity. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | MALINOVÁ, M. Firemní kultura agentury práce a návrhy na její zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 125341 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/192033 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Firemní kultura | cs |
| dc.subject | hodnoty společnosti | cs |
| dc.subject | agentura práce | cs |
| dc.subject | agenturní zaměstnávání | cs |
| dc.subject | zpětná vazba | cs |
| dc.subject | změna | cs |
| dc.subject | vnitropodnikové klima | cs |
| dc.subject | Company culture | en |
| dc.subject | company values | en |
| dc.subject | job agency | en |
| dc.subject | agency employment | en |
| dc.subject | feedback | en |
| dc.subject | change | en |
| dc.subject | in-house climate | en |
| dc.title | Firemní kultura agentury práce a návrhy na její zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Corporate Culture of the Job Agency and Proposals for Its Improvement | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-07-13 | cs |
| dcterms.modified | 2020-07-15-13:43:45 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 125341 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:30:34 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 21:49:13 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |