Návrh stabilizácie zamestnancov v oblasti personálnej politiky
| but.committee | doc. Ing. František Bartes, CSc. (předseda) Ing. Martin Slezák (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | slovenština (Slovak) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | sk |
| dc.contributor.author | Straková, Juliana | sk |
| dc.contributor.referee | Onofrej, Michal | sk |
| dc.date.accessioned | 2018-10-21T19:41:10Z | |
| dc.date.available | 2018-10-21T19:41:10Z | |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Práca sa zaoberá skúmaním procesov personálnej politiky od získavania zamestnancov cez ich školenie a rozvoj až po ich dlhodobé udržanie. Výstupom tejto diplomovej práce je návrh personálnej politiky a jej jednotlivých častí a popis konkrétnych opatrení aplikovateľných v danej spoločnosti v reálnom čase na vyriešenie problémov a úskalí v personálnej práci manažéra ako riadiaceho prvku. | sk |
| dc.description.abstract | This work analyses processes in a staff policy from the recruitment phase thru training and development up to employee retention. The output of this work is a proposal of personnel policy and a detailed description of specific measures applicable in the company in real time resulting problems in human resource management. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | STRAKOVÁ, J. Návrh stabilizácie zamestnancov v oblasti personálnej politiky [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 29687 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18939 | |
| dc.language.iso | sk | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Efektívna komunikácia. Motivácia. Rozvoj zamestnancov. Štýl vedenia. Udržanie zamestnancov. Zamestnanecké výhody. | sk |
| dc.subject | Effective communication. Motivation. Staff development. Managment style. Employee retention. Staff benefits. | en |
| dc.title | Návrh stabilizácie zamestnancov v oblasti personálnej politiky | sk |
| dc.title.alternative | Proposal for a Staff Stabilisation in Personnel Policy | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2010-07-15-11:45:12 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 29687 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 17:15:54 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 16:24:36 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |