Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (předseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) Ing. Martin Mahel, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - zodpovězeno Otázky oponenta práce - zodpovězeno Otázky členů komise - Ing. Martin Mahel, Ph.D. - Jak bude firma financovat náklady na nevrhované benefity? Jaká je výnosová stránka těchto návrhů pro firmu? Myslíte si, že pokud manažerovi firma zaplatí masáž 4x za rok, že je to dostačující? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Hlavačková, Karolína | cs |
| dc.contributor.referee | Koráb, Vojtěch | cs |
| dc.date.created | 2022 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce pojednává o motivaci a odměňování zaměstnanců vybrané společnosti, která si pro tyto účely přála zůstat v anonymitě. Práce je rozčleněna do tří částí. V první části jsou shrnuty teoretické poznatky týkající se daného tématu, které vedou ke zpracování následující analytické části. V té se nachází analýza společnosti se zaměřením na systém motivace a odměňování pracovníku a následné dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Na základě zjištěných skutečností jsou v poslední části stanoveny návrhy a opatření vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a jejich motivace. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis deals with the motivation and remuneration of employees in the company, which wished to remain anonymous for these purposes. The work is divided into three parts. The first part summarizes the theoretical knowledge related to the topic, which leads to the processing of the following analytical part. There is an analysis of the company with a focus on the system of motivation and remuneration of the employee and a subsequent questionnaire survey among employees. Based on the findings, the last part sets out proposals and measures to increase employee satisfaction and motivation. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | HLAVAČKOVÁ, K. Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022. | cs |
| dc.identifier.other | 139489 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/205035 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | systém odměn | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.title | Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Remuneration of Employees in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2022-06-08 | cs |
| dcterms.modified | 2022-06-15-13:12:13 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 139489 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:40:14 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 14:43:59 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |