Rozvoj přístupů v oblasti stimulace zaměstnanců ve společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s.

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na rozvoj přístupů v oblasti stimulace zaměstnanců ve společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s. Analyzuje systém motivace zaměstnanců ve společnosti a srovnává stanovené předpoklady se skutečností. Obsahuje návrhy, které přispívají k vyšší spokojenosti zaměstnanců, zlepšení komunikace ve společnosti a vztahů na pracovišti, zkvalitnění možností osobního rozvoje a vyšší motivací zaměstnanců.This thesis focuses on the development of approaches to stimulate employees at company Vodovody a kanalizace Kromeriz,a.s. It analyzes the system of employee motivation in the company and compares the set assumptions with reality. It contains proposals that support not only employee satisfaction, but also improve communication and relationships in the workplace. The proposals can also lead to improved opportunities of personal developmentand greater employee motivation.